就労ビザの申請で不安だった入管審査もスムーズに進み、入社日にも間に合いました。
広報の採用に伴い、就労ビザ申請をお願いしました。国際情勢の影響に加えて、入管審査の厳格化で審査がスムーズに進むか心配でしたが、今回もとてもスムーズに手続きが進み、4/1入社にも間に合ってよかったと感じています。今後もまた同様の機会がある際には、ぜひとも手続き依頼をお願いしたいと思います。
精密機械メーカーで外国人材を採用予定の企業様へ
精密機械メーカーの技人国ビザ申請は
専門の行政書士にまとめてお任せください
技人国ビザに該当するかの確認から、
オンライン
全国対応
支援実績
100件超
4言語対応
英・越・尼・中
精密機械メーカーの就労ビザ（技人国）申請なら やまざきA&M行政書士事務所
やまざきA&M行政書士事務所は、外国人雇用・就労ビザ申請を専門とする行政書士事務所です。精密機械メーカーで外国人を採用する際の「技術・人文知識・国際業務（技人国）」にも対応しています。
精密機械メーカーの技人国ビザ申請では、担当する仕事内容や本人の経歴、雇用条件などが要件を満たしているかなど、申請前の確認が重要です。
当事務所では、採用前の要件確認から必要書類の作成・申請、入社後の在留管理まで一貫して対応。100件超の支援実績をもとに、複雑な就労ビザ手続きの負担を減らし、外国人採用をサポートします。
結論：精密機械メーカーでも技人国ビザは取得可能
ただし「同じ業務の日本人との比較」が重要
就労ビザの「技人国（技術・人文知識・国際業務）」では、会社の業種よりも、その人が実際に行う業務の水準が問われます。精密機械メーカーでは、光学系や計測機器の設計、精度の評価、校正方法の開発などは認められる可能性があります。微細部品の組付けや外観検査を手順どおりに繰り返す業務は、原則として対象外です。
技人国ビザが
光学系・計測機器の設計- 精度評価・校正方法の開発
- 精度不良の原因解析
- 海外顧客向け技術資料の作成
技人国ビザが
- 微細部品の組付け作業
- 顕微鏡での外観検査
- クリーンルーム内の搬送・清掃
- 部品の洗浄・乾燥作業
判断を分けるのは肩書ではなく、実際に担当する業務と、本人の学歴・職歴との関連性です。
2026年4月15日以降の申請では、多くの精密機械メーカーが該当するカテゴリー3・4で提出書類が追加されています。
2026年4月からの制度変更を確認するその求人内容で技人国ビザが
要件の確認から申請まで、面倒な手続きはまとめてお任せください。
初回のご相談は無料です。まだ採用が決まっていない段階でも構いませんのでお気軽にご相談ください。
やまざきA&M行政書士事務所なら 精密機械メーカーの技人国ビザ申請をトータルサポート
複雑で手間のかかる外国人雇用の手続きをまとめてお任せいただけます。
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01 採用前
技人国に該当するか確認
仕事内容や本人の経歴などを確認し、技人国の要件を満たすか整理
難しい場合は別の在留資格も検討
技人国が難しい場合は、仕事内容に応じて特定技能など他の在留資格を検討・ご提案
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02 申請
申請手続きサポート
必要書類の準備・作成から、入管への申請まで対応
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03 受け入れ後
在留期限・更新を継続管理
在留期限を管理し、適切なタイミングで連絡・更新手続きを実施
精密機械メーカーの外国人雇用で
やまざきA&M行政書士事務所が
選ばれる理由
Reasons
警視庁・上場企業での危機管理経験を活かしたコンプライアンス支援
代表の山嵜は警視庁で長年、危機対応と組織犯罪対策に携わり、現在は上場企業の執行役員（危機管理担当）も務めています。就労ビザの取得だけでなく、「この雇用形態で問題ないか」「採用後にリスクはないか」まで、法令遵守の視点から外国人雇用をサポートします。
申請前の要件確認で、不許可リスクを低減
技人国ビザは、仕事内容や本人の学歴・職歴、雇用条件などによって審査されます。書類を作り始める前に要件を整理し、申請できる見込みがあるかを確認。採用後に「ビザが取れなかった」となるリスクをできる限り抑えます。
技人国・特定技能・登録支援機関まで一つの窓口で対応
在留資格ごとに相談先を探す必要はありません。技人国の申請はもちろん、特定技能にも対応。登録支援機関として、採用後に必要な支援までまとめて相談できます。
英語・ベトナム語・インドネシア語・中国語に対応
外国人本人と直接やり取りできるため、企業側が通訳役になる必要はありません。言語の壁による確認・説明の負担を減らし、必要書類の準備や申請手続きをスムーズに進められます。
Slack・Chatwork・LINEなど、柔軟な連絡体制
Slack・Chatwork・LINEなど、普段お使いのツールでやり取りが可能です。日中は店舗対応で電話が難しい場合でも、空いた時間に確認・返信できます。事前予約で土日祝・平日夜間の相談にも対応しています。
その求人内容で技人国ビザが
要件の確認から申請まで、面倒な手続きはまとめてお任せください。
初回のご相談は無料です。まだ採用が決まっていない段階でも構いませんのでお気軽にご相談ください。
技人国ビザ申請の手続き支援料金
Price
| 種類 | 報酬（税込） | 備考 |
|---|---|---|
| 資格認定申請 （海外からの呼びよせ） |
99,000円 | 申請費用の50%を着手金とし、残りを成功報酬とします。 |
| 資格変更許可申請 | 88,000円 | 申請費用の50%を着手金とし、残りを成功報酬とします。 別途収入印紙代6,000円（オンライン申請の場合は5,500円）かかります。 |
| 在留期間更新 許可申請（転職あり） |
88,000円 | 別途収入印紙代6,000円（オンライン申請の場合は5,500円）かかります。 |
| 在留期間更新 許可申請（転職なし） |
44,000円 | 別途収入印紙代6,000円（オンライン申請の場合は5,500円）かかります。 |
※月に複数の申請する場合は、人数に応じて割引を適用いたします。詳しくはお問い合わせください。
| 種類 | 報酬（税込） |
|---|---|
| お急ぎのご依頼 （2週間以内の申請） |
22,000円 |
| 就労資格証明書交付申請 | 22,000円 |
| 資格外活動許可申請 | 22,000円 |
ご依頼からビザ取得までの流れ
Flow
お問合せ
まずはフォームまたはお電話でお気軽にお問合せください。
ご相談内容をお伺いし、面談の設定をさせていただきます。
面談・お見積もり・スケジュール策定
ご相談内容をもとに、許可可能性やリスクポイントを確認し、申請方針を決めます。
当事務所でお力になれる場合は、今後の流れについてご説明いたします。
面談後、お見積書も提示させていただき、ご納得いただけましたらご契約となります。
ご契約・必要書類のご案内
契約後、会社側・本人側それぞれで必要となる書類をご案内します。
書類が揃い次第、当事務所にて申請書類を作成し、内容の整合性を確認します。
必要に応じて、採用背景や業務内容を補強する資料（理由書、職務説明、組織体制の説明等）も整えます。
申請書類作成・申請
オンライン申請または窓口申請を行います。
申請後は進捗を共有し、入管から追加資料の要請があった場合も、内容を整理して迅速に対応します。
手続き完了
審査完了後、各種在留資格が交付されます。
お客様の声
Voice
その求人内容で技人国ビザが
要件の確認から申請まで、面倒な手続きはまとめてお任せください。
初回のご相談は無料です。まだ採用が決まっていない段階でも構いませんのでお気軽にご相談ください。
精密機械メーカーで技人国ビザを取得するための 重要なポイント
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手順どおりの組付けではなく
精度を作り込む業務を任せること精密機械では、精度を出すための設計や、測定データから誤差の原因を突き止める解析が専門業務にあたります。仕上げの調整に立ち会うことがあっても、主な役割が評価や解析である点を職務内容で明らかにします。
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専攻分野と担当業務の関係を
具体例で説明すること「物理学科卒×光学系の設計」「精密工学科卒×測定機器の精度評価」のように、学んだ内容が業務でどう使われるかを示します。大学卒であれば関連性は比較的柔軟に判断されますが、説明は具体的なほど伝わります。
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同じ業務の日本人と
学歴・給与を比べて示すこと審査では、同じ業務に就く日本人社員の学歴や給与を尋ねられることがあります。同じ業務の日本人が理工系の大学などを卒業していることや、給与が申請人と同じ水準であることを資料で示せると、専門業務であることが伝わりやすくなります。
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「未経験可」の求人と
同じ業務にしないこと求人の条件に「未経験可、すぐに慣れます」とあるような業務は、技人国の対象にならないとされています。社内で同じ仕事を学歴を問わず募集している場合は、任せる業務の設定から見直す必要があります。
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研修期間は雇用契約の
長さとのつり合いを見ること組付けや検査の現場研修を設ける場合、在留を予定する期間全体から見て大半を占めないことが必要です。雇用期間が短く更新の予定もないのに、研修に長い期間を充てる計画は認められません。
【2026年4月〜制度変更】
技人国ビザ申請で追加された確認事項
2026年4月15日以降、カテゴリー3・4の企業では、技人国ビザの申請時に提出書類が追加されました。
CHECK01
会社がカテゴリー3・4に該当するか
会社の規模や状況などによってカテゴリーが分かれ、カテゴリー3・4では追加書類が必要になります。
「所属機関の代表者に関する申告書」が必要
CHECK02
担当する仕事内容
主に言語能力を用いた対人業務等を行う場合
業務上使用する言語について、
CEFR・B2相当の言語能力を証する資料も必要
CEFR・B2相当の「日本語能力」とみなされる主な例
JLPT N2以上／BJT 400点以上／日本の大学等を卒業 など
出典：出入国在留管理庁「在留資格『技術・人文知識・国際業務』」 https://www.moj.go.jp/isa/applications/status/gijinkoku.html
「更新時」にも追加資料が必要になる場合があります
カテゴリー3・4の企業等への転職後の初回更新や、言語能力を用いた対人業務等へ仕事内容を変更した場合は、追加資料が必要になります。
精密機械メーカーの技人国ビザ申請で
よくある不許可・注意ケース
Case
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海外顧客向け資料の翻訳担当として申請したが、
資料の改訂が年に数回しかなかった
Point取扱説明書や仕様書の翻訳は改訂のたびに発生する業務で、常にあるとは限りません。翻訳だけでは業務量が足りないと判断されやすいため、精度評価などの技術業務と組み合わせた担当範囲を示します。
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精度評価の担当として申請したが、
実際はクリーンルームでの組付けが中心だった
Point書類上の担当と日々の作業が食い違っていると、更新の審査などで技人国の活動とは認められなくなります。組付け工程の人手が足りない時期に応援を頼む場合も、それが担当業務の中心にならないよう配置を管理します。
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校正方法の開発担当として申請したが、
実際は手順書どおりの校正作業だった
Point決められた手順で測定器を校正する作業は、手順を覚えれば行えるものと見られやすくなります。校正の方法や基準そのものを検討し、不確かさを評価して手順書を作る側の業務を担うのかを、職務内容で明確にします。
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同じ組付け工程に特定技能の社員がおり、
担当業務の違いを説明できなかった
Point同じ工程で特定技能や技能実習の外国人が働く職場では、技人国の社員の業務がそれとほとんど同じでないかが見られます。精度評価や不良解析など、技人国の社員だけが担う業務を分担表で示し、役割の違いを説明できるようにします。
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精度不良の解析担当として申請したが、
解析の依頼が月に数件しかなかった
Point原因解析は専門性の高い業務ですが、依頼が少なければ主たる活動としての業務量が認められにくくなります。解析件数の実績や見込みを示し、足りない場合は設計や精度評価など他の技術業務とあわせた担当範囲を組み立てます。
よくあるご質問
FAQ
精密機械メーカーの「品質保証スタッフ」として外国人を採用できますか？
品質保証という名前だけで判断されるわけではありません。不具合の原因を解析して再発防止策を立てる、検査基準や校正手順を作るといった業務なら、対象となる可能性があります。検査工程で測定を繰り返すことが中心なら、認められにくくなります。
精密機械メーカーで組付けや検査のスタッフを採用する場合は何のビザですか？
手順が決まった組付けや検査の作業は、技人国では認められにくくなります。組付けや検査が対象の業務区分に当たるなら、特定技能1号（工業製品製造業分野）を利用できる場合があります。クリーンルームでの組付け要員として、永住者・定住者・日本人の配偶者等の方を採用する方法もあります。組付け・検査要員に関わる在留資格の要件は、それぞれのページで詳しく説明しています。 特定技能1号（工業製品製造業分野） 永住者・定住者・日本人の配偶者等
高専を卒業する留学生を精密機械メーカーで採用できますか？
高等専門学校は大学に準じて扱われるため、専攻と業務の関連性は比較的柔軟に判断されます。働き始めるには、「留学」から技人国への変更許可を受けておく必要があります。機械・電気系の学科で学んだ内容と担当業務の関係を、職務内容の説明に盛り込みます。
外国人を採用したとき、会社が届け出ることはありますか？
あります。雇入れ・離職のときは、事業主がハローワークへ「外国人雇用状況の届出」を行います（怠ると30万円以下の罰金）。転職者の場合は、本人も14日以内に入管へ所属機関の届出を行います。
申請書類に出てくる「カテゴリー1〜4」とは何ですか？
受け入れる会社の区分で、上場企業などが1、前年の源泉徴収税額が1,000万円以上の会社などが2です。それ以外で法定調書合計表を提出した会社が3、設立間もない会社などが4で、3・4は申請時の提出書類が多くなります。
会社側で準備する書類には、どのようなものがありますか？
カテゴリー3・4の会社は、雇用契約書、登記事項証明書、決算書、会社案内、本人の卒業証明書などを用意します。書類は改定されることがあるため、申請前に入管の最新の提出書類一覧で確認してください。同じ業務の日本人社員の学歴や給与を尋ねられることがあるため、比較できる資料を用意しておくと安心です。
許可される在留期間は何年ですか？更新はいつから申請できますか？
在留期間は5年・3年・1年・3か月のいずれかで、入社当初に研修がある場合は原則1年です。更新の申請は、在留期間が満了する3か月前からできます。組付け工程への応援が担当業務の中心になっていないかも、更新時に見られます。
技人国で申請できない場合も相談できますか？
対応しています。当事務所は技人国のほか特定技能の申請にも対応しており、登録支援機関として受け入れ後の支援業務も承っています。技人国が難しい場合の進め方についてもご相談ください。
外国人を複数名雇用しています。更新時期の管理も依頼できますか？
対応しています。複数名の在留資格の期限管理を承っており、更新漏れや就労開始の遅れが生じないよう、適切なタイミングでご連絡・対応します。月に複数の申請をする場合は、人数に応じた割引も適用しています。
外国人雇用・就労ビザ申請のプロに相談
制度が複雑で判断が難しい分野だからこそ、
「何から判断すべきか」方向性を整理するところからご相談いただけます。
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