就労ビザの申請で不安だった入管審査もスムーズに進み、入社日にも間に合いました。
広報の採用に伴い、就労ビザ申請をお願いしました。国際情勢の影響に加えて、入管審査の厳格化で審査がスムーズに進むか心配でしたが、今回もとてもスムーズに手続きが進み、4/1入社にも間に合ってよかったと感じています。今後もまた同様の機会がある際には、ぜひとも手続き依頼をお願いしたいと思います。
プログラマーで外国人材を採用予定の企業様へ
プログラマーの技人国ビザ申請は
専門の行政書士にまとめてお任せください
技人国ビザに該当するかの確認から、
オンライン
全国対応
支援実績
100件超
4言語対応
英・越・尼・中
プログラマーの就労ビザ（技人国）申請なら やまざきA&M行政書士事務所
やまざきA&M行政書士事務所は、外国人雇用・就労ビザ申請を専門とする行政書士事務所です。プログラマーで外国人を採用する際の「技術・人文知識・国際業務（技人国）」にも対応しています。
プログラマーの技人国ビザ申請では、担当する仕事内容や本人の経歴、雇用条件などが要件を満たしているかなど、申請前の確認が重要です。
当事務所では、採用前の要件確認から必要書類の作成・申請、入社後の在留管理まで一貫して対応。100件超の支援実績をもとに、複雑な就労ビザ手続きの負担を減らし、外国人採用をサポートします。
結論：プログラマーは技人国ビザの対象になりやすい職種
ただし「開発工程への関わり方」が重要
プログラマーの就労ビザ「技人国（技術・人文知識・国際業務）」は、職種名ではなく、どこまでプログラムの作成に関わるかで判断されます。仕様に基づくプログラミングや、業務システム・ゲームの開発は認められる可能性があります。一方、動作確認のテストやデータ入力だけの場合は、原則として対象外です。
技人国ビザが
業務アプリのプログラミング- Webシステムの開発
- ゲーム・スマホアプリの開発
- 仕様書の作成と仕様の調整
技人国ビザが
- 手順どおりの動作確認テスト
- テスト結果の記録・集計のみ
- システムへのデータ入力
- 開発機材の梱包・発送
判断を分けるのは肩書ではなく、実際に担当する業務と、本人の学歴・職歴との関連性です。
2026年4月15日以降の申請では、多くのプログラマーが該当するカテゴリー3・4で提出書類が追加されています。
2026年4月からの制度変更を確認するその求人内容で技人国ビザが
要件の確認から申請まで、面倒な手続きはまとめてお任せください。
初回のご相談は無料です。まだ採用が決まっていない段階でも構いませんのでお気軽にご相談ください。
やまざきA&M行政書士事務所なら プログラマーの技人国ビザ申請をトータルサポート
複雑で手間のかかる外国人雇用の手続きをまとめてお任せいただけます。
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01 採用前
技人国に該当するか確認
仕事内容や本人の経歴などを確認し、技人国の要件を満たすか整理
難しい場合は別の在留資格も検討
技人国が難しい場合は、仕事内容に応じて特定技能など他の在留資格を検討・ご提案
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02 申請
申請手続きサポート
必要書類の準備・作成から、入管への申請まで対応
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03 受け入れ後
在留期限・更新を継続管理
在留期限を管理し、適切なタイミングで連絡・更新手続きを実施
プログラマーの外国人雇用で
やまざきA&M行政書士事務所が
選ばれる理由
Reasons
警視庁・上場企業での危機管理経験を活かしたコンプライアンス支援
代表の山嵜は警視庁で長年、危機対応と組織犯罪対策に携わり、現在は上場企業の執行役員（危機管理担当）も務めています。就労ビザの取得だけでなく、「この雇用形態で問題ないか」「採用後にリスクはないか」まで、法令遵守の視点から外国人雇用をサポートします。
申請前の要件確認で、不許可リスクを低減
技人国ビザは、仕事内容や本人の学歴・職歴、雇用条件などによって審査されます。書類を作り始める前に要件を整理し、申請できる見込みがあるかを確認。採用後に「ビザが取れなかった」となるリスクをできる限り抑えます。
技人国・特定技能・登録支援機関まで一つの窓口で対応
在留資格ごとに相談先を探す必要はありません。技人国の申請はもちろん、特定技能にも対応。登録支援機関として、採用後に必要な支援までまとめて相談できます。
英語・ベトナム語・インドネシア語・中国語に対応
外国人本人と直接やり取りできるため、企業側が通訳役になる必要はありません。言語の壁による確認・説明の負担を減らし、必要書類の準備や申請手続きをスムーズに進められます。
Slack・Chatwork・LINEなど、柔軟な連絡体制
Slack・Chatwork・LINEなど、普段お使いのツールでやり取りが可能です。日中は店舗対応で電話が難しい場合でも、空いた時間に確認・返信できます。事前予約で土日祝・平日夜間の相談にも対応しています。
その求人内容で技人国ビザが
要件の確認から申請まで、面倒な手続きはまとめてお任せください。
初回のご相談は無料です。まだ採用が決まっていない段階でも構いませんのでお気軽にご相談ください。
技人国ビザ申請の手続き支援料金
Price
| 種類 | 報酬（税込） | 備考 |
|---|---|---|
| 資格認定申請 （海外からの呼びよせ） |
99,000円 | 申請費用の50%を着手金とし、残りを成功報酬とします。 |
| 資格変更許可申請 | 88,000円 | 申請費用の50%を着手金とし、残りを成功報酬とします。 別途収入印紙代6,000円（オンライン申請の場合は5,500円）かかります。 |
| 在留期間更新 許可申請（転職あり） |
88,000円 | 別途収入印紙代6,000円（オンライン申請の場合は5,500円）かかります。 |
| 在留期間更新 許可申請（転職なし） |
44,000円 | 別途収入印紙代6,000円（オンライン申請の場合は5,500円）かかります。 |
※月に複数の申請する場合は、人数に応じて割引を適用いたします。詳しくはお問い合わせください。
| 種類 | 報酬（税込） |
|---|---|
| お急ぎのご依頼 （2週間以内の申請） |
22,000円 |
| 就労資格証明書交付申請 | 22,000円 |
| 資格外活動許可申請 | 22,000円 |
ご依頼からビザ取得までの流れ
Flow
お問合せ
まずはフォームまたはお電話でお気軽にお問合せください。
ご相談内容をお伺いし、面談の設定をさせていただきます。
面談・お見積もり・スケジュール策定
ご相談内容をもとに、許可可能性やリスクポイントを確認し、申請方針を決めます。
当事務所でお力になれる場合は、今後の流れについてご説明いたします。
面談後、お見積書も提示させていただき、ご納得いただけましたらご契約となります。
ご契約・必要書類のご案内
契約後、会社側・本人側それぞれで必要となる書類をご案内します。
書類が揃い次第、当事務所にて申請書類を作成し、内容の整合性を確認します。
必要に応じて、採用背景や業務内容を補強する資料（理由書、職務説明、組織体制の説明等）も整えます。
申請書類作成・申請
オンライン申請または窓口申請を行います。
申請後は進捗を共有し、入管から追加資料の要請があった場合も、内容を整理して迅速に対応します。
手続き完了
審査完了後、各種在留資格が交付されます。
お客様の声
Voice
その求人内容で技人国ビザが
要件の確認から申請まで、面倒な手続きはまとめてお任せください。
初回のご相談は無料です。まだ採用が決まっていない段階でも構いませんのでお気軽にご相談ください。
プログラマーで技人国ビザを取得するための 重要なポイント
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任せる業務が「テスト作業」ではなく
プログラミングなどの専門業務であること対象になるのは、仕様を理解してプログラムを組み、不具合の原因を調べて修正するなど、情報技術の知識を使う業務です。自分が作った機能の動作確認は自然な工程ですが、テスト工程だけを担当する形にならないよう注意します。
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情報系の学科での履修と
開発業務がつながっていること情報系の専門学校を出た人材なら、「情報システム開発学科卒×業務用プログラムの作成」のように、学科で学んだ内容と開発業務が深く結び付いていることを示します。履修したプログラミング言語やネットワークの科目まで示すと、関連性を説明しやすくなります。
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学科名が情報系でなくても
履修内容で関連性を示せること専門学校では、学科名よりも成績証明書に並ぶ科目が見られます。プログラミング言語やアルゴリズム、データベースなどを履修していれば、学科名が情報系でなくても関連を説明できる場合があります。学科名だけで判断せず、科目を確認することが採用前の第一歩です。
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エンジニア職の報酬を
日本人の新卒と同じ水準にすること報酬は、同時期に採用する日本人の新卒エンジニアと同等額以上であることが必要です。外国人だけ別の給与テーブルにしていないか、試用期間中の減額が日本人と同じ条件かを確認します。昇給や賞与の基準も含めて比較できるようにしておきます。
【2026年4月〜制度変更】
技人国ビザ申請で追加された確認事項
2026年4月15日以降、カテゴリー3・4の企業では、技人国ビザの申請時に提出書類が追加されました。
CHECK01
会社がカテゴリー3・4に該当するか
会社の規模や状況などによってカテゴリーが分かれ、カテゴリー3・4では追加書類が必要になります。
「所属機関の代表者に関する申告書」が必要
CHECK02
担当する仕事内容
主に言語能力を用いた対人業務等を行う場合
業務上使用する言語について、
CEFR・B2相当の言語能力を証する資料も必要
CEFR・B2相当の「日本語能力」とみなされる主な例
JLPT N2以上／BJT 400点以上／日本の大学等を卒業 など
出典：出入国在留管理庁「在留資格『技術・人文知識・国際業務』」 https://www.moj.go.jp/isa/applications/status/gijinkoku.html
「更新時」にも追加資料が必要になる場合があります
カテゴリー3・4の企業等への転職後の初回更新や、言語能力を用いた対人業務等へ仕事内容を変更した場合は、追加資料が必要になります。
プログラマーの技人国ビザ申請で
よくある不許可・注意ケース
Case
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プログラマーとして申請したが、実際は
テスト工程の要員として扱われていた
Point決められた手順で画面を操作し、結果を記録するだけの業務は、技人国の業務とは認められにくくなります。開発チームの中で、実際にプログラムを書く工程をどれだけ担当しているかが見られます。
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海外子会社のエンジニアを日本の親会社に呼び、
仕様の調整と仕様書の作成を任せた
Point入管の公表事例では、本国で電気通信工学を学び、日本企業の現地子会社に雇用された人の申請が許可されています。日本の親会社との契約で月額約24万円を受け、プログラマーとして顧客との仕様調整や仕様書作成に従事する形でした。
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既存システムの保守担当が、
データ修正の依頼を手で反映するだけだった
Point利用部門から届く修正依頼をもとに、画面から値を書き換えるだけの作業は、プログラミングとは言いにくい業務です。不具合の原因を調べてプログラムを修正する、再発を防ぐ仕組みを作るといった工程を本人が担っているかを示します。
-
ゲーム開発職として採用したが、実際は
ユーザーからの問い合わせ対応が中心だった
Point開発会社であっても、問い合わせメールへの定型的な返信が主な業務になることがあります。そうなると、プログラマーとしての活動とは見られにくくなります。海外向けのサポートを任せる場合も、開発業務との割合を整理しておきます。
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開発言語の研修として、
入社後1年半を社内研修にあてる計画だった
Point研修は日本人の新卒社員と同じ内容で、在留期間の大半を占めないことが前提です。1年を超える研修を組むと研修計画の提出が必要になり、その期間が合理的かが問われます。研修がある場合、在留期間は原則1年で決まります。
よくあるご質問
FAQ
見習いプログラマーやジュニア職として外国人を採用できますか？
経験が浅くても、学歴の要件を満たし、プログラムの作成を担当するなら対象となる可能性があります。先輩のレビューを受けながら開発する形は問題になりにくい一方、テストや資料整理だけが続く配置は避けましょう。
プログラマーの補助としてテスターを採用する場合は何のビザになりますか？
手順書に沿って動作を確認し、結果を記録するテスト作業は、技人国では認められにくい業務です。永住者・定住者・日本人の配偶者等の在留資格の方であれば採用を検討できるため、各在留資格のページもあわせてご覧ください。 永住者・定住者・日本人の配偶者等
アルバイト中の情報系留学生をプログラマーとして正社員にできますか？
正社員として採用するには、卒業に合わせて「留学」から技人国への在留資格変更許可申請が必要です。専門学校卒の場合は学科と開発業務の関連性が細かく見られ、在学中のアルバイト時間も審査の対象になります。成績証明書と勤務記録を早めに確認しましょう。
外国人を採用したとき、会社が届け出ることはありますか？
あります。雇入れ・離職のときは、事業主がハローワークへ「外国人雇用状況の届出」を行います（怠ると30万円以下の罰金）。転職者の場合は、本人も14日以内に入管へ所属機関の届出を行います。
申請書類に出てくる「カテゴリー1〜4」とは何ですか？
受け入れる会社の区分で、上場企業などが1、前年の源泉徴収税額が1,000万円以上の会社などが2です。それ以外で法定調書合計表を提出した会社が3、設立間もない会社などが4で、3・4は申請時の提出書類が多くなります。
会社側で準備する書類には、どのようなものがありますか？
カテゴリー3・4の会社は、雇用契約書、登記事項証明書、決算書、会社案内、本人の卒業証明書などを用意します。書類は改定されることがあるため、申請前に入管の最新の提出書類一覧で確認してください。1年を超える研修を予定する場合は、研修計画と研修後の担当業務を示す資料を求められます。
許可される在留期間は何年ですか？更新はいつから申請できますか？
在留期間は5年・3年・1年・3か月のいずれかで、入社当初に研修がある場合は原則1年です。更新の申請は、在留期間が満了する3か月前からできます。研修修了後にプログラミングの業務へ移ったかは、更新時に確かめられる点です。
技人国で申請できない場合も相談できますか？
対応しています。当事務所は技人国のほか特定技能の申請にも対応しており、登録支援機関として受け入れ後の支援業務も承っています。技人国が難しい場合の進め方についてもご相談ください。
外国人を複数名雇用しています。更新時期の管理も依頼できますか？
対応しています。複数名の在留資格の期限管理を承っており、更新漏れや就労開始の遅れが生じないよう、適切なタイミングでご連絡・対応します。月に複数の申請をする場合は、人数に応じた割引も適用しています。
外国人雇用・就労ビザ申請のプロに相談
制度が複雑で判断が難しい分野だからこそ、
「何から判断すべきか」方向性を整理するところからご相談いただけます。
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