よくある質問

対応しています。就労ビザの申請から、採用後の在留期限管理・更新手続き・登録支援機関としての支援業務まで一貫してお任せいただけます。担当者の工数を抑えながら、適切な外国人雇用体制を整えたい企業様は是非ご活用ください。

対応しています。複数名の同時申請や継続的な在留管理のご依頼にも対応しており、人数によっては割引対応も可能です。外国人雇用が複数名にわたる企業様は、まとめてご相談いただくとよりスムーズにご提案できます。

対応しています。複数名の在留資格の期限管理も承っており、更新漏れや就労開始の遅れが生じないよう、適切なタイミングでご連絡・対応します。外国人雇用が増えてきた企業様の在留管理オペレーション支援としてご活用ください。

特定技能外国人の受け入れ後に義務付けられている支援業務（生活オリエンテーション・定期面談・各種届出等）を代行・サポートします。対応エリアは東京・神奈川・埼玉・千葉の1都3県となります。ビザ取得後の受け入れ運用まで一貫してご相談いただける体制を整えています。

建設業許可（新規・更新・業種追加）のほか、車庫証明など各種許認可の申請手続きに対応しています。ビザ関連手続きと合わせてご依頼いただくことも可能ですので、まとめてご相談いただけます。

手続きの種類(認定・変更・更新)や申請対象者の経歴・職務内容、会社の状況によって異なります。目安は初回相談時にお伝えしますが、入管の標準処理期間に加え、書類準備期間も考慮した現実的なスケジュールをご案内します。

ご契約後、会社側・申請対象者側それぞれに必要な書類をリストアップしてご案内します。取得方法がわかりにくい書類についても、入手先や手順をお伝えしますので、書類収集の段階から安心して進めていただけます。

入管から追加資料の要請(補完依頼)があった場合も、当事務所が内容を確認・整理し迅速に対応します。申請後も進捗状況を共有しながら、許可・完了まで責任を持ってフォローします。

万が一不許可となった場合、再申請(1回)まで対応しています。不許可の理由を分析し、改善点を整理したうえで再申請をご提案します。他の事務所で不許可になった案件についても、まずはご相談ください。

まずは採用予定の方の国籍・学歴・職務経歴と、担当していただく業務内容をお聞かせください。在留資格の要件を満たしているか、どの手続きが必要かを整理したうえで、具体的な進め方をご案内します。特別な準備は不要ですのでお気軽にお問合せください。

特別な準備は不要です。「外国人スタッフを採用したい」「許認可の手続きが必要になった」など、おおまかな状況をお伝えいただければ問題ありません。具体的な書類や資料がある場合はお持ちいただくと、より正確なご案内が可能です。

はい、事前にご予約いただければ土日・祝日や平日夜間にも対応しております。日中はお仕事で時間が取れない企業担当者の方や外国人ご本人も、お気軽にご予約ください。面談はオンライン・対面いずれにも対応しています。

対応しています。入社日が迫っている、在留期限が近いなど、時間的制約のある案件も、まず状況を確認したうえで優先的に進める方法をご案内します。お問い合わせの際に期限をお知らせいただけると、よりスムーズに対応できます。

可能です。オンライン申請を積極的に活用しており、全国の企業・個人のご依頼に対応しています。書類のやり取りはクラウド・PDF・Chatwork・Slack・LINEなど、ご担当者様の運用に合わせて柔軟に対応します。