行政書士法の改正に合わせて役割分担を見直し、法令を守れる申請体制を作った登録支援機関の事例

ご依頼前の課題

・外国人材の増加に伴い申請業務も増加していた ・登録支援業務と在留資格申請業務をより明確に整理したい ・今後の法令遵守・事業拡大を見据えた体制を構築したい

支援結果/得られた成果

行政書士との役割分担を明確化し、法令遵守を意識した申請体制を構築。
行政書士法の改正に合わせて役割分担を見直し、法令を守れる申請体制を作った登録支援機関の事例
顧客
登録支援機関様
種別
法人
規模
1~10名
業種
登録支援機関業
支援内容
在留管理オペレーション支援

ご依頼の経緯/課題

行政書士法の改正を受け、今後さらに外国人材の取扱件数が増えることを見据えて、在留資格申請に関する業務分担をより明確にしたいとのご相談をいただきました。

具体的な支援内容/解決策

現在の業務フローを確認し、登録支援機関が担当する外国人・受入企業との連絡や情報収集と、行政書士が担当する申請書類の作成・申請手続きを整理。双方が連携して案件を進められるフローを構築しました。

得られた成果

業務範囲と役割分担が明確になり、法令遵守を意識した運用体制を構築。登録支援機関側は本来の支援業務や企業対応に集中できるようになり、外国人材の増加にも対応しやすくなりました。

お客様の声

法改正を機に一度業務フローを整理したいと考えていました。申請部分を専門家に任せる体制ができたことで、社内でも役割が明確になり、安心して事業を拡大できるようになりました。

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