就労ビザの申請で不安だった入管審査もスムーズに進み、入社日にも間に合いました。
広報の採用に伴い、就労ビザ申請をお願いしました。国際情勢の影響に加えて、入管審査の厳格化で審査がスムーズに進むか心配でしたが、今回もとてもスムーズに手続きが進み、4/1入社にも間に合ってよかったと感じています。今後もまた同様の機会がある際には、ぜひとも手続き依頼をお願いしたいと思います。
アプリ開発会社で外国人材を採用予定の企業様へ
アプリ開発会社の技人国ビザ申請は
専門の行政書士にまとめてお任せください
技人国ビザに該当するかの確認から、
オンライン
全国対応
支援実績
100件超
4言語対応
英・越・尼・中
アプリ開発会社の就労ビザ（技人国）申請なら やまざきA&M行政書士事務所
やまざきA&M行政書士事務所は、外国人雇用・就労ビザ申請を専門とする行政書士事務所です。アプリ開発会社で外国人を採用する際の「技術・人文知識・国際業務（技人国）」にも対応しています。
アプリ開発会社の技人国ビザ申請では、担当する仕事内容や本人の経歴、雇用条件などが要件を満たしているかなど、申請前の確認が重要です。
当事務所では、採用前の要件確認から必要書類の作成・申請、入社後の在留管理まで一貫して対応。100件超の支援実績をもとに、複雑な就労ビザ手続きの負担を減らし、外国人採用をサポートします。
結論：アプリ開発会社は技人国ビザが認められやすい業種
ただし「運営業務の中身」の確認は必要
自社アプリを運営するアプリ開発会社の就労ビザ「技術・人文知識・国際業務」（技人国）は、部署名ではなく運営業務の中身で判断されます。利用データを分析する改善企画や、海外向けのローカライズは対象になる可能性があります。一方、問い合わせへの定型回答や、ストアに画像を登録するだけの作業が中心の場合は、原則として対象外です。
技人国ビザが
利用データの分析と改善企画- 海外版アプリのローカライズ
- 品質保証（QA）のテスト設計
- ストア掲載情報の改善施策
技人国ビザが
- 問い合わせへの定型回答
- ストアへの画像登録作業
- 訳文を画面に貼り付けるだけの作業
- お知らせ文の定型配信作業
判断を分けるのは肩書ではなく、実際に担当する業務と、本人の学歴・職歴との関連性です。
2026年4月15日以降の申請では、多くのアプリ開発会社が該当するカテゴリー3・4で提出書類が追加されています。
2026年4月からの制度変更を確認するその求人内容で技人国ビザが
要件の確認から申請まで、面倒な手続きはまとめてお任せください。
初回のご相談は無料です。まだ採用が決まっていない段階でも構いませんのでお気軽にご相談ください。
やまざきA&M行政書士事務所なら アプリ開発会社の技人国ビザ申請をトータルサポート
複雑で手間のかかる外国人雇用の手続きをまとめてお任せいただけます。
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01 採用前
技人国に該当するか確認
仕事内容や本人の経歴などを確認し、技人国の要件を満たすか整理
難しい場合は別の在留資格も検討
技人国が難しい場合は、仕事内容に応じて特定技能など他の在留資格を検討・ご提案
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02 申請
申請手続きサポート
必要書類の準備・作成から、入管への申請まで対応
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03 受け入れ後
在留期限・更新を継続管理
在留期限を管理し、適切なタイミングで連絡・更新手続きを実施
アプリ開発会社の外国人雇用で
やまざきA&M行政書士事務所が
選ばれる理由
Reasons
警視庁・上場企業での危機管理経験を活かしたコンプライアンス支援
代表の山嵜は警視庁で長年、危機対応と組織犯罪対策に携わり、現在は上場企業の執行役員（危機管理担当）も務めています。就労ビザの取得だけでなく、「この雇用形態で問題ないか」「採用後にリスクはないか」まで、法令遵守の視点から外国人雇用をサポートします。
申請前の要件確認で、不許可リスクを低減
技人国ビザは、仕事内容や本人の学歴・職歴、雇用条件などによって審査されます。書類を作り始める前に要件を整理し、申請できる見込みがあるかを確認。採用後に「ビザが取れなかった」となるリスクをできる限り抑えます。
技人国・特定技能・登録支援機関まで一つの窓口で対応
在留資格ごとに相談先を探す必要はありません。技人国の申請はもちろん、特定技能にも対応。登録支援機関として、採用後に必要な支援までまとめて相談できます。
英語・ベトナム語・インドネシア語・中国語に対応
外国人本人と直接やり取りできるため、企業側が通訳役になる必要はありません。言語の壁による確認・説明の負担を減らし、必要書類の準備や申請手続きをスムーズに進められます。
Slack・Chatwork・LINEなど、柔軟な連絡体制
Slack・Chatwork・LINEなど、普段お使いのツールでやり取りが可能です。日中は店舗対応で電話が難しい場合でも、空いた時間に確認・返信できます。事前予約で土日祝・平日夜間の相談にも対応しています。
その求人内容で技人国ビザが
要件の確認から申請まで、面倒な手続きはまとめてお任せください。
初回のご相談は無料です。まだ採用が決まっていない段階でも構いませんのでお気軽にご相談ください。
技人国ビザ申請の手続き支援料金
Price
| 種類 | 報酬（税込） | 備考 |
|---|---|---|
| 資格認定申請 （海外からの呼びよせ） |
99,000円 | 申請費用の50%を着手金とし、残りを成功報酬とします。 |
| 資格変更許可申請 | 88,000円 | 申請費用の50%を着手金とし、残りを成功報酬とします。 別途収入印紙代6,000円（オンライン申請の場合は5,500円）かかります。 |
| 在留期間更新 許可申請（転職あり） |
88,000円 | 別途収入印紙代6,000円（オンライン申請の場合は5,500円）かかります。 |
| 在留期間更新 許可申請（転職なし） |
44,000円 | 別途収入印紙代6,000円（オンライン申請の場合は5,500円）かかります。 |
※月に複数の申請する場合は、人数に応じて割引を適用いたします。詳しくはお問い合わせください。
| 種類 | 報酬（税込） |
|---|---|
| お急ぎのご依頼 （2週間以内の申請） |
22,000円 |
| 就労資格証明書交付申請 | 22,000円 |
| 資格外活動許可申請 | 22,000円 |
ご依頼からビザ取得までの流れ
Flow
お問合せ
まずはフォームまたはお電話でお気軽にお問合せください。
ご相談内容をお伺いし、面談の設定をさせていただきます。
面談・お見積もり・スケジュール策定
ご相談内容をもとに、許可可能性やリスクポイントを確認し、申請方針を決めます。
当事務所でお力になれる場合は、今後の流れについてご説明いたします。
面談後、お見積書も提示させていただき、ご納得いただけましたらご契約となります。
ご契約・必要書類のご案内
契約後、会社側・本人側それぞれで必要となる書類をご案内します。
書類が揃い次第、当事務所にて申請書類を作成し、内容の整合性を確認します。
必要に応じて、採用背景や業務内容を補強する資料（理由書、職務説明、組織体制の説明等）も整えます。
申請書類作成・申請
オンライン申請または窓口申請を行います。
申請後は進捗を共有し、入管から追加資料の要請があった場合も、内容を整理して迅速に対応します。
手続き完了
審査完了後、各種在留資格が交付されます。
お客様の声
Voice
その求人内容で技人国ビザが
要件の確認から申請まで、面倒な手続きはまとめてお任せください。
初回のご相談は無料です。まだ採用が決まっていない段階でも構いませんのでお気軽にご相談ください。
アプリ開発会社で技人国ビザを取得するための 重要なポイント
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任せる業務が運営の手作業ではなく
分析・企画であることアプリの運営には、利用状況の分析、改善施策の企画、海外版の仕様調整など、知識を使う業務が多くあります。お知らせの配信や問い合わせ対応も受け持つ場合は、主な業務が分析や企画の側にあることを業務の割合で示します。
-
グロースやローカライズの担当と
専攻の関連を示すこと「統計学専攻×利用データの分析と施策の立案」「日本語学科卒×海外アプリの日本語版づくり」のように示します。大学を卒業した人が翻訳を主に担う場合は、実務経験がなくても対象になり得ます。
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ローカライズは継続して
訳す量があると示すこと海外向けに画面の文言や説明文を訳し、現地の習慣に合わせて表現を調整する仕事は、翻訳の業務として説明できます。翻訳を主に任せるなら、対象の画面数や更新の頻度などから、継続して訳す量があることを示します。
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ストア運用の仕事は
改善施策の比重を確認することアプリストアの掲載情報を、検索での表示状況やダウンロード数の変化を見て改善する仕事は、マーケティングの知識を使う業務と説明できます。決まった素材の登録や差し替えだけが続く配置は、専門業務とは言いにくくなります。
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運営の仕事が継続して
発生することを示すことアプリの更新の頻度や海外版の配信地域、利用者数の推移などから、分析や改善の仕事が継続してあることを示します。リリース直後だけ忙しく、その後の業務が見えない計画では、主な活動として説明しにくくなります。
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ローカライズを任せるなら
語学力の立証資料を準備すること翻訳など言語能力を主に使う業務では、業務で使う言語でCEFR B2相当の力が必要です。日本語版づくりなら日本語の力をJLPT N2以上、BJT400点以上、業務と関連する専攻での日本の大学卒業などで示し、母国語・公用語はB2相当と評価されます。会社がカテゴリー3・4（前年の源泉徴収税額が1,000万円未満の会社や設立間もない会社など）に当たる場合は、申請時に立証資料を提出します。
【2026年4月〜制度変更】
技人国ビザ申請で追加された確認事項
2026年4月15日以降、カテゴリー3・4の企業では、技人国ビザの申請時に提出書類が追加されました。
CHECK01
会社がカテゴリー3・4に該当するか
会社の規模や状況などによってカテゴリーが分かれ、カテゴリー3・4では追加書類が必要になります。
「所属機関の代表者に関する申告書」が必要
CHECK02
担当する仕事内容
主に言語能力を用いた対人業務等を行う場合
業務上使用する言語について、
CEFR・B2相当の言語能力を証する資料も必要
CEFR・B2相当の「日本語能力」とみなされる主な例
JLPT N2以上／BJT 400点以上／日本の大学等を卒業 など
出典：出入国在留管理庁「在留資格『技術・人文知識・国際業務』」 https://www.moj.go.jp/isa/applications/status/gijinkoku.html
「更新時」にも追加資料が必要になる場合があります
カテゴリー3・4の企業等への転職後の初回更新や、言語能力を用いた対人業務等へ仕事内容を変更した場合は、追加資料が必要になります。
アプリ開発会社の技人国ビザ申請で
よくある不許可・注意ケース
Case
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グロース担当として申請したが、
実際は問い合わせメールの返信が中心だった
Point利用者対応は運営に欠かせない仕事ですが、決まった文面で返信を続けるだけでは専門業務とは見られにくくなります。問い合わせの傾向を分析して改善につなげるなど、本人の役割を明確にしておきます。
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ローカライズ担当として採用したが、
実際の翻訳は外部の翻訳会社に任せていた
Point翻訳を外注し、本人は納品された訳文をアプリに入れるだけという状態では、申請した翻訳業務の実態がありません。訳文の品質確認や用語の統一など、本人が担う範囲を明確にしておきます。
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専門学校の日本語科目だけを根拠に、
翻訳担当として申請した
Point専門学校で日本語を履修していても、日本語の基礎力を高める授業であれば、翻訳に必要な科目を専攻したとは認められません。成績証明書や日本語能力を示す資料もあわせて確認します。
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マンガ・アニメーション科の卒業生を、
ゲーム開発の担当として申請した
Point入管の公表事例では、マンガ・アニメーション科でゲーム理論、CG、プログラミング等を履修した人が、コンピュータ関連サービス会社でゲーム開発業務に従事するとして許可されています。学科名だけで判断せず、成績証明書で開発に関わる科目を示すことが大切です。
-
担当アプリの配信終了が決まり、
運営担当の仕事がなくなる見込みになった
Point担当するアプリの配信終了で業務がなくなれば、次の更新で活動を説明できません。別タイトルの運営や新規開発への配置など、在留期間を通じた担当業務を早めに決めます。配置を変える場合は、新しい業務が技人国に当たるかも確認しておきます。
よくあるご質問
FAQ
アプリ開発会社で「運営ディレクター」として外国人を採用できますか？
運営ディレクターという肩書だけでは判断されず、日々の仕事の中身が見られます。利用データをもとに改善を企画し、開発チームと仕様を詰める業務なら、対象になる可能性があります。お知らせの配信やイベントの手動設定が主な仕事なら、認められにくいでしょう。
アプリ開発会社でユーザーサポート要員を採用する場合は何のビザになりますか？
よくある質問への定型回答や、返金手続きの受付を繰り返すサポート業務は、技人国の範囲に入りにくい仕事です。永住者・定住者・日本人の配偶者等の在留資格を持つ方であれば、採用の候補になります。サポート担当の採用に関わる在留資格の要件は、各ページで詳しく紹介しています。 永住者・定住者・日本人の配偶者等
人材紹介会社の紹介で、外国人をアプリ開発会社に採用する場合の流れは？
紹介会社を通しても雇用契約を結ぶのは自社なので、手続きは自社で任せる業務をもとに進めます。本人が留学生なら在留資格の変更許可申請、海外在住なら在留資格認定証明書の交付申請が必要です。紹介時の求人票と申請内容の業務がずれないよう確認します。
外国人を採用したとき、会社が届け出ることはありますか？
あります。雇入れ・離職のときは、事業主がハローワークへ「外国人雇用状況の届出」を行います（怠ると30万円以下の罰金）。転職者の場合は、本人も14日以内に入管へ所属機関の届出を行います。
申請書類に出てくる「カテゴリー1〜4」とは何ですか？
受け入れる会社の区分で、上場企業などが1、前年の源泉徴収税額が1,000万円以上の会社などが2です。それ以外で法定調書合計表を提出した会社が3、設立間もない会社などが4で、3・4は申請時の提出書類が多くなります。
会社側で準備する書類には、どのようなものがありますか？
カテゴリー3・4の会社は、雇用契約書、登記事項証明書、決算書、会社案内、本人の卒業証明書などを用意します。書類は改定されることがあるため、申請前に入管の最新の提出書類一覧で確認してください。翻訳を主に担う人なら、画面数や更新頻度など翻訳の量が分かる資料を添えると説明の助けになります。
許可される在留期間は何年ですか？更新はいつから申請できますか？
在留期間は5年・3年・1年・3か月のいずれかで、入社当初に研修がある場合は原則1年です。更新の申請は、在留期間が満了する3か月前からできます。担当アプリの配信終了などで配置が変わった場合は、更新時に新しい業務の内容が審査されます。
技人国で申請できない場合も相談できますか？
対応しています。当事務所は技人国のほか特定技能の申請にも対応しており、登録支援機関として受け入れ後の支援業務も承っています。技人国が難しい場合の進め方についてもご相談ください。
外国人を複数名雇用しています。更新時期の管理も依頼できますか？
対応しています。複数名の在留資格の期限管理を承っており、更新漏れや就労開始の遅れが生じないよう、適切なタイミングでご連絡・対応します。月に複数の申請をする場合は、人数に応じた割引も適用しています。
外国人雇用・就労ビザ申請のプロに相談
制度が複雑で判断が難しい分野だからこそ、
「何から判断すべきか」方向性を整理するところからご相談いただけます。
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