就労ビザの申請で不安だった入管審査もスムーズに進み、入社日にも間に合いました。
広報の採用に伴い、就労ビザ申請をお願いしました。国際情勢の影響に加えて、入管審査の厳格化で審査がスムーズに進むか心配でしたが、今回もとてもスムーズに手続きが進み、4/1入社にも間に合ってよかったと感じています。今後もまた同様の機会がある際には、ぜひとも手続き依頼をお願いしたいと思います。
英会話講師で外国人材を採用予定の企業様へ
英会話講師の技人国ビザ申請は
専門の行政書士にまとめてお任せください
技人国ビザに該当するかの確認から、
オンライン
全国対応
支援実績
100件超
4言語対応
英・越・尼・中
英会話講師の就労ビザ（技人国）申請なら やまざきA&M行政書士事務所
やまざきA&M行政書士事務所は、外国人雇用・就労ビザ申請を専門とする行政書士事務所です。英会話講師で外国人を採用する際の「技術・人文知識・国際業務（技人国）」にも対応しています。
英会話講師の技人国ビザ申請では、担当する仕事内容や本人の経歴、雇用条件などが要件を満たしているかなど、申請前の確認が重要です。
当事務所では、採用前の要件確認から必要書類の作成・申請、入社後の在留管理まで一貫して対応。100件超の支援実績をもとに、複雑な就労ビザ手続きの負担を減らし、外国人採用をサポートします。
結論：英会話講師は技人国ビザの対象になりやすい職種
ただし「レッスン以外の仕事の中身」が重要
英会話スクールで働く英会話講師の就労ビザ「技術・人文知識・国際業務」（技人国）は、職名より、英語を教える業務が勤務の中心にあるかで決まります。ビジネス英語コースの授業や法人研修の設計、レベル分けテストの作成などは対象になり得ます。入会手続きや電話での勧誘が主な仕事なら、原則として対象外です。
技人国ビザが
ビジネス英語コースの授業担当- 法人研修の到達目標と研修設計
- レベル分けテストの作成・評価
- 講師向け指導マニュアルの作成
技人国ビザが
- 入会手続き・月謝の集金
- 教材の在庫管理・発送
- スクールの電話営業・勧誘
- イベント会場の設営・片付け
判断を分けるのは肩書ではなく、実際に担当する業務と、本人の学歴・職歴との関連性です。
2026年4月15日以降の申請では、多くの英会話講師が該当するカテゴリー3・4で提出書類が追加されています。
2026年4月からの制度変更を確認するその求人内容で技人国ビザが
要件の確認から申請まで、面倒な手続きはまとめてお任せください。
初回のご相談は無料です。まだ採用が決まっていない段階でも構いませんのでお気軽にご相談ください。
やまざきA&M行政書士事務所なら 英会話講師の技人国ビザ申請をトータルサポート
複雑で手間のかかる外国人雇用の手続きをまとめてお任せいただけます。
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01 採用前
技人国に該当するか確認
仕事内容や本人の経歴などを確認し、技人国の要件を満たすか整理
難しい場合は別の在留資格も検討
技人国が難しい場合は、仕事内容に応じて特定技能など他の在留資格を検討・ご提案
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02 申請
申請手続きサポート
必要書類の準備・作成から、入管への申請まで対応
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03 受け入れ後
在留期限・更新を継続管理
在留期限を管理し、適切なタイミングで連絡・更新手続きを実施
英会話講師の外国人雇用で
やまざきA&M行政書士事務所が
選ばれる理由
Reasons
警視庁・上場企業での危機管理経験を活かしたコンプライアンス支援
代表の山嵜は警視庁で長年、危機対応と組織犯罪対策に携わり、現在は上場企業の執行役員（危機管理担当）も務めています。就労ビザの取得だけでなく、「この雇用形態で問題ないか」「採用後にリスクはないか」まで、法令遵守の視点から外国人雇用をサポートします。
申請前の要件確認で、不許可リスクを低減
技人国ビザは、仕事内容や本人の学歴・職歴、雇用条件などによって審査されます。書類を作り始める前に要件を整理し、申請できる見込みがあるかを確認。採用後に「ビザが取れなかった」となるリスクをできる限り抑えます。
技人国・特定技能・登録支援機関まで一つの窓口で対応
在留資格ごとに相談先を探す必要はありません。技人国の申請はもちろん、特定技能にも対応。登録支援機関として、採用後に必要な支援までまとめて相談できます。
英語・ベトナム語・インドネシア語・中国語に対応
外国人本人と直接やり取りできるため、企業側が通訳役になる必要はありません。言語の壁による確認・説明の負担を減らし、必要書類の準備や申請手続きをスムーズに進められます。
Slack・Chatwork・LINEなど、柔軟な連絡体制
Slack・Chatwork・LINEなど、普段お使いのツールでやり取りが可能です。日中は店舗対応で電話が難しい場合でも、空いた時間に確認・返信できます。事前予約で土日祝・平日夜間の相談にも対応しています。
その求人内容で技人国ビザが
要件の確認から申請まで、面倒な手続きはまとめてお任せください。
初回のご相談は無料です。まだ採用が決まっていない段階でも構いませんのでお気軽にご相談ください。
技人国ビザ申請の手続き支援料金
Price
| 種類 | 報酬（税込） | 備考 |
|---|---|---|
| 資格認定申請 （海外からの呼びよせ） |
99,000円 | 申請費用の50%を着手金とし、残りを成功報酬とします。 |
| 資格変更許可申請 | 88,000円 | 申請費用の50%を着手金とし、残りを成功報酬とします。 別途収入印紙代6,000円（オンライン申請の場合は5,500円）かかります。 |
| 在留期間更新 許可申請（転職あり） |
88,000円 | 別途収入印紙代6,000円（オンライン申請の場合は5,500円）かかります。 |
| 在留期間更新 許可申請（転職なし） |
44,000円 | 別途収入印紙代6,000円（オンライン申請の場合は5,500円）かかります。 |
※月に複数の申請する場合は、人数に応じて割引を適用いたします。詳しくはお問い合わせください。
| 種類 | 報酬（税込） |
|---|---|
| お急ぎのご依頼 （2週間以内の申請） |
22,000円 |
| 就労資格証明書交付申請 | 22,000円 |
| 資格外活動許可申請 | 22,000円 |
ご依頼からビザ取得までの流れ
Flow
お問合せ
まずはフォームまたはお電話でお気軽にお問合せください。
ご相談内容をお伺いし、面談の設定をさせていただきます。
面談・お見積もり・スケジュール策定
ご相談内容をもとに、許可可能性やリスクポイントを確認し、申請方針を決めます。
当事務所でお力になれる場合は、今後の流れについてご説明いたします。
面談後、お見積書も提示させていただき、ご納得いただけましたらご契約となります。
ご契約・必要書類のご案内
契約後、会社側・本人側それぞれで必要となる書類をご案内します。
書類が揃い次第、当事務所にて申請書類を作成し、内容の整合性を確認します。
必要に応じて、採用背景や業務内容を補強する資料（理由書、職務説明、組織体制の説明等）も整えます。
申請書類作成・申請
オンライン申請または窓口申請を行います。
申請後は進捗を共有し、入管から追加資料の要請があった場合も、内容を整理して迅速に対応します。
手続き完了
審査完了後、各種在留資格が交付されます。
お客様の声
Voice
その求人内容で技人国ビザが
要件の確認から申請まで、面倒な手続きはまとめてお任せください。
初回のご相談は無料です。まだ採用が決まっていない段階でも構いませんのでお気軽にご相談ください。
英会話講師で技人国ビザを取得するための 重要なポイント
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授業とその準備が
勤務時間の中心にあること対象になるのは、レッスンの実施に加え、教材の準備や受講生の評価など、英語を教えるために必要な業務です。空き時間に体験レッスンの案内を手伝うことがあっても、担当授業とその準備で勤務の大半が埋まっていることを示します。
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大学を出ていれば
講師経験がなくても対象に英語の指導は、大学を卒業していれば実務経験を問われない業務です。「国際関係学部卒×ビジネス英語コースの講師」「心理学部卒×キッズ英会話の講師」のように、指導経験のない新卒も候補です。大学を出ていない人なら、語学指導に関わる仕事を3年以上続けてきたかを確かめます。
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カリキュラム作成は
担当範囲と成果物を示すコースの到達目標を決め、各回の内容や教材、評価の方法まで組み立てる仕事は、指導の専門性を示す材料になります。どのコースを担当し、何を作るのかを職務説明書に書くと、授業だけでない講師の役割が伝わります。
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法人研修の出張授業も
自社の業務として整理する取引先の企業に出向いて研修を行う場合も、契約の相手はスクールであり、仕事の中身は語学の指導です。研修先ごとの実施回数や、研修の設計から報告までの流れを示すと、担当業務の量と中身を説明しやすくなります。
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指導する言語で
CEFR B2相当の力を示すこと語学の指導は言語能力を使う対人業務で、教える言語でCEFR B2相当の力が前提です。英語が母国語・公用語ならB2相当と評価され、それ以外はCEFR表示のある試験結果などで示します。日本語で授業する場合はJLPT N2以上なども確認し、カテゴリー3・4（前年の源泉徴収税額が1,000万円未満の会社や設立間もない会社など）のスクールは申請時に立証資料を出します。
【2026年4月〜制度変更】
技人国ビザ申請で追加された確認事項
2026年4月15日以降、カテゴリー3・4の企業では、技人国ビザの申請時に提出書類が追加されました。
CHECK01
会社がカテゴリー3・4に該当するか
会社の規模や状況などによってカテゴリーが分かれ、カテゴリー3・4では追加書類が必要になります。
「所属機関の代表者に関する申告書」が必要
CHECK02
担当する仕事内容
主に言語能力を用いた対人業務等を行う場合
業務上使用する言語について、
CEFR・B2相当の言語能力を証する資料も必要
CEFR・B2相当の「日本語能力」とみなされる主な例
JLPT N2以上／BJT 400点以上／日本の大学等を卒業 など
出典：出入国在留管理庁「在留資格『技術・人文知識・国際業務』」 https://www.moj.go.jp/isa/applications/status/gijinkoku.html
「更新時」にも追加資料が必要になる場合があります
カテゴリー3・4の企業等への転職後の初回更新や、言語能力を用いた対人業務等へ仕事内容を変更した場合は、追加資料が必要になります。
英会話講師の技人国ビザ申請で
よくある不許可・注意ケース
Case
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生徒数が減ってクラスが統合され、
講師の担当授業が大きく減った
Point受講生の減少で授業が減ると、残りの時間が教室運営の手伝いになりがちです。更新の審査では在留中の活動全体が見られるため、法人研修やオンライン授業の担当を増やすなど、指導の仕事を確保します。
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英会話講師として申請したが、実際は
体験レッスン後の入会勧誘が主な役割だった
Point体験レッスンを担当しても、その後の入会の勧誘や契約の説明が仕事の中心なら、語学の指導とはいえません。講師に入会の目標を持たせている場合は、営業担当との役割の分け方を見直しておきます。
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外国人講師にだけ、入社後の数か月を
無給の研修期間としていた
Point研修中の講師にも、同じ仕事をする日本人講師と同等額以上の報酬を支払う必要があります。外国人講師だけに無給の研修を設けると、報酬の要件と研修の相当性の両方で問題になります。
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教育学部を卒業した人を、
語学指導の会社で英会話講師に採用した
Point入管の公表事例では、日本の大学の教育学部を卒業した人が、語学指導を業務とする会社で英会話講師に就いた例が許可されています。大学卒業者は講師の実務経験を問われませんが、英語が母国語・公用語でない場合は、試験結果などで英語力を示します。
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キッズ英会話の講師として申請したが、
実際は送迎と預かり中の見守りが中心だった
Point子ども向けのクラスでも、レッスンの実施や教材づくりは語学の指導に当たります。一方、送迎バスへの同乗や預かり時間の見守りが勤務の多くを占めると、指導が中心とはいえません。講師と保育補助の担当を分け、担当コマ数を記録しておくことが大切です。
よくあるご質問
FAQ
英会話講師を「スクールマネージャー」兼任で採用しても技人国は取れますか？
講師とあわせて教室の運営を任せる場合、授業や講師の育成がどれだけを占めるかで判断が分かれます。カリキュラムの管理や新人講師の指導を担うなら説明しやすい一方、売上の管理や入会手続きが中心になると、語学の指導としての説明は難しくなります。
英会話講師とは別に、教材の発送やイベント準備を担う人は何のビザですか？
教材の梱包・発送やイベントの会場準備は、語学の指導にも専門知識にも当たらない仕事で、技人国での採用は困難です。永住者・定住者・日本人の配偶者等の在留資格をお持ちの方なら、教材発送などの担当として迎えることを検討できます。教材発送などの担当に合う在留資格は、それぞれのページで紹介しています。 永住者・定住者・日本人の配偶者等
別の英会話スクールで教えていた講師を中途採用するときの手続きは？
転職した講師は、14日以内に所属機関に関する届出を行う必要があります。会社としては、届出が済んだかを入社手続きの中で確かめておくと安心です。次の更新では新しいスクールでの業務が審査されるため、担当授業や契約内容を書面で整えておきます。
外国人を採用したとき、会社が届け出ることはありますか？
あります。雇入れ・離職のときは、事業主がハローワークへ「外国人雇用状況の届出」を行います（怠ると30万円以下の罰金）。転職者の場合は、本人も14日以内に入管へ所属機関の届出を行います。
申請書類に出てくる「カテゴリー1〜4」とは何ですか？
受け入れる会社の区分で、上場企業などが1、前年の源泉徴収税額が1,000万円以上の会社などが2です。それ以外で法定調書合計表を提出した会社が3、設立間もない会社などが4で、3・4は申請時の提出書類が多くなります。
会社側で準備する書類には、どのようなものがありますか？
カテゴリー3・4の会社は、雇用契約書、登記事項証明書、決算書、会社案内、本人の卒業証明書などを用意します。書類は改定されることがあるため、申請前に入管の最新の提出書類一覧で確認してください。法人研修を受け持つ場合は、研修先ごとの実施回数や担当コマ数が分かる資料を添えると伝わります。
許可される在留期間は何年ですか？更新はいつから申請できますか？
在留期間は5年・3年・1年・3か月のいずれかで、入社当初に研修がある場合は原則1年です。更新の申請は、在留期間が満了する3か月前からできます。更新の際には、担当する授業の数が減っていないかも見られます。
技人国で申請できない場合も相談できますか？
対応しています。当事務所は技人国のほか特定技能の申請にも対応しており、登録支援機関として受け入れ後の支援業務も承っています。技人国が難しい場合の進め方についてもご相談ください。
外国人を複数名雇用しています。更新時期の管理も依頼できますか？
対応しています。複数名の在留資格の期限管理を承っており、更新漏れや就労開始の遅れが生じないよう、適切なタイミングでご連絡・対応します。月に複数の申請をする場合は、人数に応じた割引も適用しています。
外国人雇用・就労ビザ申請のプロに相談
制度が複雑で判断が難しい分野だからこそ、
「何から判断すべきか」方向性を整理するところからご相談いただけます。
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