就労ビザの申請で不安だった入管審査もスムーズに進み、入社日にも間に合いました。
広報の採用に伴い、就労ビザ申請をお願いしました。国際情勢の影響に加えて、入管審査の厳格化で審査がスムーズに進むか心配でしたが、今回もとてもスムーズに手続きが進み、4/1入社にも間に合ってよかったと感じています。今後もまた同様の機会がある際には、ぜひとも手続き依頼をお願いしたいと思います。
材料技術者で外国人材を採用予定の企業様へ
材料技術者の技人国ビザ申請は
専門の行政書士にまとめてお任せください
技人国ビザに該当するかの確認から、
オンライン
全国対応
支援実績
100件超
4言語対応
英・越・尼・中
材料技術者の就労ビザ（技人国）申請なら やまざきA&M行政書士事務所
やまざきA&M行政書士事務所は、外国人雇用・就労ビザ申請を専門とする行政書士事務所です。材料技術者で外国人を採用する際の「技術・人文知識・国際業務（技人国）」にも対応しています。
材料技術者の技人国ビザ申請では、担当する仕事内容や本人の経歴、雇用条件などが要件を満たしているかなど、申請前の確認が重要です。
当事務所では、採用前の要件確認から必要書類の作成・申請、入社後の在留管理まで一貫して対応。100件超の支援実績をもとに、複雑な就労ビザ手続きの負担を減らし、外国人採用をサポートします。
結論：材料技術者は技人国ビザの対象になりやすい職種
ただし「試験作業の割合」が重要
材料技術者として外国人を雇う場合、就労ビザ「技術・人文知識・国際業務」（技人国）の対象になるかは、仕事の内容を全体として見て判断されます。金属や樹脂の材料選定、強度試験の計画と評価、破損部品の解析などは認められる可能性があります。一方、試験片の切断や決まった試験機の操作だけでは、原則として対象外です。
技人国ビザが
金属・樹脂の材料選定- 強度・耐久試験の計画と評価
- 熱処理・表面処理条件の検討
- 破損部品の破面解析
技人国ビザが
- 試験片の切断・研磨作業
- 決まった手順での試験機の操作
- 材料の受入れ・倉庫管理
- 試験データの転記のみ
判断を分けるのは肩書ではなく、実際に担当する業務と、本人の学歴・職歴との関連性です。
2026年4月15日以降の申請では、多くの材料技術者が該当するカテゴリー3・4で提出書類が追加されています。
2026年4月からの制度変更を確認するその求人内容で技人国ビザが
要件の確認から申請まで、面倒な手続きはまとめてお任せください。
初回のご相談は無料です。まだ採用が決まっていない段階でも構いませんのでお気軽にご相談ください。
やまざきA&M行政書士事務所なら 材料技術者の技人国ビザ申請をトータルサポート
複雑で手間のかかる外国人雇用の手続きをまとめてお任せいただけます。
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01 採用前
技人国に該当するか確認
仕事内容や本人の経歴などを確認し、技人国の要件を満たすか整理
難しい場合は別の在留資格も検討
技人国が難しい場合は、仕事内容に応じて特定技能など他の在留資格を検討・ご提案
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02 申請
申請手続きサポート
必要書類の準備・作成から、入管への申請まで対応
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03 受け入れ後
在留期限・更新を継続管理
在留期限を管理し、適切なタイミングで連絡・更新手続きを実施
材料技術者の外国人雇用で
やまざきA&M行政書士事務所が
選ばれる理由
Reasons
警視庁・上場企業での危機管理経験を活かしたコンプライアンス支援
代表の山嵜は警視庁で長年、危機対応と組織犯罪対策に携わり、現在は上場企業の執行役員（危機管理担当）も務めています。就労ビザの取得だけでなく、「この雇用形態で問題ないか」「採用後にリスクはないか」まで、法令遵守の視点から外国人雇用をサポートします。
申請前の要件確認で、不許可リスクを低減
技人国ビザは、仕事内容や本人の学歴・職歴、雇用条件などによって審査されます。書類を作り始める前に要件を整理し、申請できる見込みがあるかを確認。採用後に「ビザが取れなかった」となるリスクをできる限り抑えます。
技人国・特定技能・登録支援機関まで一つの窓口で対応
在留資格ごとに相談先を探す必要はありません。技人国の申請はもちろん、特定技能にも対応。登録支援機関として、採用後に必要な支援までまとめて相談できます。
英語・ベトナム語・インドネシア語・中国語に対応
外国人本人と直接やり取りできるため、企業側が通訳役になる必要はありません。言語の壁による確認・説明の負担を減らし、必要書類の準備や申請手続きをスムーズに進められます。
Slack・Chatwork・LINEなど、柔軟な連絡体制
Slack・Chatwork・LINEなど、普段お使いのツールでやり取りが可能です。日中は店舗対応で電話が難しい場合でも、空いた時間に確認・返信できます。事前予約で土日祝・平日夜間の相談にも対応しています。
その求人内容で技人国ビザが
要件の確認から申請まで、面倒な手続きはまとめてお任せください。
初回のご相談は無料です。まだ採用が決まっていない段階でも構いませんのでお気軽にご相談ください。
技人国ビザ申請の手続き支援料金
Price
| 種類 | 報酬（税込） | 備考 |
|---|---|---|
| 資格認定申請 （海外からの呼びよせ） |
99,000円 | 申請費用の50%を着手金とし、残りを成功報酬とします。 |
| 資格変更許可申請 | 88,000円 | 申請費用の50%を着手金とし、残りを成功報酬とします。 別途収入印紙代6,000円（オンライン申請の場合は5,500円）かかります。 |
| 在留期間更新 許可申請（転職あり） |
88,000円 | 別途収入印紙代6,000円（オンライン申請の場合は5,500円）かかります。 |
| 在留期間更新 許可申請（転職なし） |
44,000円 | 別途収入印紙代6,000円（オンライン申請の場合は5,500円）かかります。 |
※月に複数の申請する場合は、人数に応じて割引を適用いたします。詳しくはお問い合わせください。
| 種類 | 報酬（税込） |
|---|---|
| お急ぎのご依頼 （2週間以内の申請） |
22,000円 |
| 就労資格証明書交付申請 | 22,000円 |
| 資格外活動許可申請 | 22,000円 |
ご依頼からビザ取得までの流れ
Flow
お問合せ
まずはフォームまたはお電話でお気軽にお問合せください。
ご相談内容をお伺いし、面談の設定をさせていただきます。
面談・お見積もり・スケジュール策定
ご相談内容をもとに、許可可能性やリスクポイントを確認し、申請方針を決めます。
当事務所でお力になれる場合は、今後の流れについてご説明いたします。
面談後、お見積書も提示させていただき、ご納得いただけましたらご契約となります。
ご契約・必要書類のご案内
契約後、会社側・本人側それぞれで必要となる書類をご案内します。
書類が揃い次第、当事務所にて申請書類を作成し、内容の整合性を確認します。
必要に応じて、採用背景や業務内容を補強する資料（理由書、職務説明、組織体制の説明等）も整えます。
申請書類作成・申請
オンライン申請または窓口申請を行います。
申請後は進捗を共有し、入管から追加資料の要請があった場合も、内容を整理して迅速に対応します。
手続き完了
審査完了後、各種在留資格が交付されます。
お客様の声
Voice
その求人内容で技人国ビザが
要件の確認から申請まで、面倒な手続きはまとめてお任せください。
初回のご相談は無料です。まだ採用が決まっていない段階でも構いませんのでお気軽にご相談ください。
材料技術者で技人国ビザを取得するための 重要なポイント
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試験を「こなす」ではなく
結果を評価・判断する業務であること対象になるのは、試験の条件を決め、得られた結果から材料の良否や改善策を判断する業務です。試験片の準備を自分で行う場面があっても、評価と判断が主な業務であることを説明できる必要があります。
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研究してきた材料と
評価する材料が近いこと「材料工学科卒×自動車部品用鋼材の評価」「高分子化学専攻×樹脂部品の劣化解析」のように、専攻と担当業務を結び付けて説明します。修士・博士課程での研究テーマが近ければ、その内容も関連性の根拠になります。
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試験室での作業時間と
解析業務の割合を整理すること材料技術者は試験室にいる時間が長く、作業員と同じように見られやすい面があります。試験の計画、データ解析、報告書の作成にどれだけ時間を使うのかを整理し、職務内容の説明に反映します。
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評価の依頼が継続して
発生すると説明できること設計部門や取引先から材料評価の依頼がどれくらいあるかを示します。依頼が少ない時期に製造の手伝いが常態化すると、専門業務の実態が乏しいと見られるおそれがあります。
【2026年4月〜制度変更】
技人国ビザ申請で追加された確認事項
2026年4月15日以降、カテゴリー3・4の企業では、技人国ビザの申請時に提出書類が追加されました。
CHECK01
会社がカテゴリー3・4に該当するか
会社の規模や状況などによってカテゴリーが分かれ、カテゴリー3・4では追加書類が必要になります。
「所属機関の代表者に関する申告書」が必要
CHECK02
担当する仕事内容
主に言語能力を用いた対人業務等を行う場合
業務上使用する言語について、
CEFR・B2相当の言語能力を証する資料も必要
CEFR・B2相当の「日本語能力」とみなされる主な例
JLPT N2以上／BJT 400点以上／日本の大学等を卒業 など
出典：出入国在留管理庁「在留資格『技術・人文知識・国際業務』」 https://www.moj.go.jp/isa/applications/status/gijinkoku.html
「更新時」にも追加資料が必要になる場合があります
カテゴリー3・4の企業等への転職後の初回更新や、言語能力を用いた対人業務等へ仕事内容を変更した場合は、追加資料が必要になります。
材料技術者の技人国ビザ申請で
よくある不許可・注意ケース
Case
-
材料評価の担当として申請したが、
実際は試験片づくりが中心だった
Point試験片の切り出しや研磨は、専門知識がなくても続けられる作業と判断されやすい業務です。職務名が材料評価でも、実際の時間配分が作業中心なら認められにくくなります。
-
経済学部卒の人材を、金属材料の
評価担当として申請した
Point材料の評価には、金属や化学の専門知識が欠かせません。専攻との関連が説明できないと、許可を得るのは困難です。関連する実務経験がある場合は、その期間と内容を具体的に示せるかを確認します。
-
試験室に配属する前の製造現場研修が、
予定を過ぎても終わらなかった
Point現場での研修が認められるのは、日本人にも同様に行うもので、在留期間の大半を占めない場合です。更新時に当初の予定を超えていると事情の説明を求められ、合理的な理由がなければ更新が認められないこともあります。
-
熱処理条件の検討担当としたが、
実際は炉への出し入れが中心だった
Point熱処理炉への部品の出し入れや温度の記録は、手順を覚えれば行える作業と見られます。硬さ試験や組織観察の結果から処理条件を見直すなど、材料の知識で判断する業務がどれだけあるかを示します。
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材料選定の担当としたが、実際は
海外サプライヤーとの価格交渉が中心だった
Point価格交渉や発注の調整が中心になると、材料工学の知識を使う業務とは言いにくく、専攻との関連の説明も変わってきます。材料の特性を評価して採用の可否を判断する役割を主に担うことを示し、購買業務とは分けて整理します。
よくあるご質問
FAQ
材料技術者を「試験員」として採用する場合も技人国を取得できますか？
呼び名よりも、試験の中で何を担うかが問われます。試験方法を決め、結果から材料の選定や改善を提案する役割であれば、対象となる可能性があります。指示どおりに試験機を動かして数値を記録するだけなら、認められにくくなります。
材料技術者の下で、試験片の加工スタッフを採用するには何のビザが必要ですか？
試験片の切断や研磨といった作業は、技人国の対象になりにくい業務です。加工の内容が対象の業務区分に当たる場合は、特定技能1号（工業製品製造業分野）を検討できます。試験片の加工要員として、永住者・定住者・日本人の配偶者等の方を採用する選択肢もあります。試験片の加工要員に関わる在留資格は、個別のページで要件を紹介しています。 特定技能1号（工業製品製造業分野） 永住者・定住者・日本人の配偶者等
海外の大学院を修了した材料技術者を日本に呼ぶ手続きは？
海外から採用する場合は、在留資格認定証明書の交付申請を行い、交付後に本人が現地で査証（ビザ）を取得して入国します。審査では専攻や研究内容と担当業務のつながりが確認されるため、学位の証明書や研究の概要を早めにそろえておきます。
外国人を採用したとき、会社が届け出ることはありますか？
あります。雇入れ・離職のときは、事業主がハローワークへ「外国人雇用状況の届出」を行います（怠ると30万円以下の罰金）。転職者の場合は、本人も14日以内に入管へ所属機関の届出を行います。
申請書類に出てくる「カテゴリー1〜4」とは何ですか？
受け入れる会社の区分で、上場企業などが1、前年の源泉徴収税額が1,000万円以上の会社などが2です。それ以外で法定調書合計表を提出した会社が3、設立間もない会社などが4で、3・4は申請時の提出書類が多くなります。
会社側で準備する書類には、どのようなものがありますか？
カテゴリー3・4の会社は、雇用契約書、登記事項証明書、決算書、会社案内、本人の卒業証明書などを用意します。書類は改定されることがあるため、申請前に入管の最新の提出書類一覧で確認してください。製造現場での研修を予定するなら、期間と試験室へ配属する時期を示す資料を用意します。
許可される在留期間は何年ですか？更新はいつから申請できますか？
在留期間は5年・3年・1年・3か月のいずれかで、入社当初に研修がある場合は原則1年です。更新の申請は、在留期間が満了する3か月前からできます。研修が予定を過ぎて続くと、更新の申請でその事情の説明を求められます。
技人国で申請できない場合も相談できますか？
対応しています。当事務所は技人国のほか特定技能の申請にも対応しており、登録支援機関として受け入れ後の支援業務も承っています。技人国が難しい場合の進め方についてもご相談ください。
外国人を複数名雇用しています。更新時期の管理も依頼できますか？
対応しています。複数名の在留資格の期限管理を承っており、更新漏れや就労開始の遅れが生じないよう、適切なタイミングでご連絡・対応します。月に複数の申請をする場合は、人数に応じた割引も適用しています。
外国人雇用・就労ビザ申請のプロに相談
制度が複雑で判断が難しい分野だからこそ、
「何から判断すべきか」方向性を整理するところからご相談いただけます。
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