就労ビザの申請で不安だった入管審査もスムーズに進み、入社日にも間に合いました。
広報の採用に伴い、就労ビザ申請をお願いしました。国際情勢の影響に加えて、入管審査の厳格化で審査がスムーズに進むか心配でしたが、今回もとてもスムーズに手続きが進み、4/1入社にも間に合ってよかったと感じています。今後もまた同様の機会がある際には、ぜひとも手続き依頼をお願いしたいと思います。
プロダクトデザイナーで外国人材を採用予定の企業様へ
プロダクトデザイナーの技人国ビザ申請は
専門の行政書士にまとめてお任せください
技人国ビザに該当するかの確認から、
オンライン
全国対応
支援実績
100件超
4言語対応
英・越・尼・中
プロダクトデザイナーの就労ビザ（技人国）申請なら やまざきA&M行政書士事務所
やまざきA&M行政書士事務所は、外国人雇用・就労ビザ申請を専門とする行政書士事務所です。プロダクトデザイナーで外国人を採用する際の「技術・人文知識・国際業務（技人国）」にも対応しています。
プロダクトデザイナーの技人国ビザ申請では、担当する仕事内容や本人の経歴、雇用条件などが要件を満たしているかなど、申請前の確認が重要です。
当事務所では、採用前の要件確認から必要書類の作成・申請、入社後の在留管理まで一貫して対応。100件超の支援実績をもとに、複雑な就労ビザ手続きの負担を減らし、外国人採用をサポートします。
結論：プロダクトデザイナーは技人国ビザの対象になりやすい職種
ただし「学んだ分野とのつながり」が重要
プロダクトデザイナーで外国人を採用するときの就労ビザ（在留資格「技術・人文知識・国際業務」、通称：技人国）は、呼び名ではなく実際の業務で判断されます。家電や家具、自動車などの製品デザインや設計は認められる可能性があります。一方、試作品の加工・組立や、製造ラインでの作業が中心の場合は、原則として対象外です。
技人国ビザが
製品の外観・形状のデザイン- 3D CADでのモデリング
- 使いやすさを考えた製品設計
- 試作評価と改良案の作成
技人国ビザが
- 試作品の切削・組立作業
- 製造ラインでの組付け作業
- 製品の検品・梱包
- 図面の複写・ファイリング
判断を分けるのは肩書ではなく、実際に担当する業務と、本人の学歴・職歴との関連性です。
2026年4月15日以降の申請では、多くのプロダクトデザイナーが該当するカテゴリー3・4で提出書類が追加されています。
2026年4月からの制度変更を確認するその求人内容で技人国ビザが
要件の確認から申請まで、面倒な手続きはまとめてお任せください。
初回のご相談は無料です。まだ採用が決まっていない段階でも構いませんのでお気軽にご相談ください。
やまざきA&M行政書士事務所なら プロダクトデザイナーの技人国ビザ申請をトータルサポート
複雑で手間のかかる外国人雇用の手続きをまとめてお任せいただけます。
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01 採用前
技人国に該当するか確認
仕事内容や本人の経歴などを確認し、技人国の要件を満たすか整理
難しい場合は別の在留資格も検討
技人国が難しい場合は、仕事内容に応じて特定技能など他の在留資格を検討・ご提案
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02 申請
申請手続きサポート
必要書類の準備・作成から、入管への申請まで対応
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03 受け入れ後
在留期限・更新を継続管理
在留期限を管理し、適切なタイミングで連絡・更新手続きを実施
プロダクトデザイナーの外国人雇用で
やまざきA&M行政書士事務所が
選ばれる理由
Reasons
警視庁・上場企業での危機管理経験を活かしたコンプライアンス支援
代表の山嵜は警視庁で長年、危機対応と組織犯罪対策に携わり、現在は上場企業の執行役員（危機管理担当）も務めています。就労ビザの取得だけでなく、「この雇用形態で問題ないか」「採用後にリスクはないか」まで、法令遵守の視点から外国人雇用をサポートします。
申請前の要件確認で、不許可リスクを低減
技人国ビザは、仕事内容や本人の学歴・職歴、雇用条件などによって審査されます。書類を作り始める前に要件を整理し、申請できる見込みがあるかを確認。採用後に「ビザが取れなかった」となるリスクをできる限り抑えます。
技人国・特定技能・登録支援機関まで一つの窓口で対応
在留資格ごとに相談先を探す必要はありません。技人国の申請はもちろん、特定技能にも対応。登録支援機関として、採用後に必要な支援までまとめて相談できます。
英語・ベトナム語・インドネシア語・中国語に対応
外国人本人と直接やり取りできるため、企業側が通訳役になる必要はありません。言語の壁による確認・説明の負担を減らし、必要書類の準備や申請手続きをスムーズに進められます。
Slack・Chatwork・LINEなど、柔軟な連絡体制
Slack・Chatwork・LINEなど、普段お使いのツールでやり取りが可能です。日中は店舗対応で電話が難しい場合でも、空いた時間に確認・返信できます。事前予約で土日祝・平日夜間の相談にも対応しています。
その求人内容で技人国ビザが
要件の確認から申請まで、面倒な手続きはまとめてお任せください。
初回のご相談は無料です。まだ採用が決まっていない段階でも構いませんのでお気軽にご相談ください。
技人国ビザ申請の手続き支援料金
Price
| 種類 | 報酬（税込） | 備考 |
|---|---|---|
| 資格認定申請 （海外からの呼びよせ） |
99,000円 | 申請費用の50%を着手金とし、残りを成功報酬とします。 |
| 資格変更許可申請 | 88,000円 | 申請費用の50%を着手金とし、残りを成功報酬とします。 別途収入印紙代6,000円（オンライン申請の場合は5,500円）かかります。 |
| 在留期間更新 許可申請（転職あり） |
88,000円 | 別途収入印紙代6,000円（オンライン申請の場合は5,500円）かかります。 |
| 在留期間更新 許可申請（転職なし） |
44,000円 | 別途収入印紙代6,000円（オンライン申請の場合は5,500円）かかります。 |
※月に複数の申請する場合は、人数に応じて割引を適用いたします。詳しくはお問い合わせください。
| 種類 | 報酬（税込） |
|---|---|
| お急ぎのご依頼 （2週間以内の申請） |
22,000円 |
| 就労資格証明書交付申請 | 22,000円 |
| 資格外活動許可申請 | 22,000円 |
ご依頼からビザ取得までの流れ
Flow
お問合せ
まずはフォームまたはお電話でお気軽にお問合せください。
ご相談内容をお伺いし、面談の設定をさせていただきます。
面談・お見積もり・スケジュール策定
ご相談内容をもとに、許可可能性やリスクポイントを確認し、申請方針を決めます。
当事務所でお力になれる場合は、今後の流れについてご説明いたします。
面談後、お見積書も提示させていただき、ご納得いただけましたらご契約となります。
ご契約・必要書類のご案内
契約後、会社側・本人側それぞれで必要となる書類をご案内します。
書類が揃い次第、当事務所にて申請書類を作成し、内容の整合性を確認します。
必要に応じて、採用背景や業務内容を補強する資料（理由書、職務説明、組織体制の説明等）も整えます。
申請書類作成・申請
オンライン申請または窓口申請を行います。
申請後は進捗を共有し、入管から追加資料の要請があった場合も、内容を整理して迅速に対応します。
手続き完了
審査完了後、各種在留資格が交付されます。
お客様の声
Voice
その求人内容で技人国ビザが
要件の確認から申請まで、面倒な手続きはまとめてお任せください。
初回のご相談は無料です。まだ採用が決まっていない段階でも構いませんのでお気軽にご相談ください。
プロダクトデザイナーで技人国ビザを取得するための 重要なポイント
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任せる業務が「試作・加工」ではなく
製品デザインや設計であること対象になるのは、使う人や製造方法を考えて製品の形や構造を決め、図面やモデルに落とし込む業務です。自ら試作品を作って確かめる工程が一部あっても、主な業務がデザインと設計であることを説明できるようにします。
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工学・デザイン系の専攻と
製品デザインがつながっていること専攻と業務の関連性は、大学卒業者なら比較的柔軟に判断され、専門学校卒業者には相当程度のつながりが求められます。「工学部卒×家電の外観設計」「プロダクトデザイン学科卒×家具のデザイン」のように、専攻と担当製品の結び付きを示します。
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工場に配属する場合は
製造現場の作業と役割を分けることメーカーでは、デザイナーの席が工場内にあることも珍しくありません。製造スタッフと同じ組立や検査を日常的に担当していると、専門業務とは認められにくくなります。設計部門としての役割を明確にします。
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CADなどを使う業務は
判断を伴う点まで示すこと3D CADでのモデリングや、強度・構造を考えた設計は、工学やデザインの知識を使う業務として説明しやすい部分です。使うソフトや作る図面の種類を書き出し、操作だけでなく判断を伴う業務であることを示します。
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工場での実習は
日本人と同じ内容・期間にすること入社当初に工場で実習を行う場合は、日本人の新卒社員にも同じ研修があり、在留期間の大半を占めないことが前提です。研修が1年を超える場合は研修計画の提出を求められるため、期間と内容を事前に固めておきます。
【2026年4月〜制度変更】
技人国ビザ申請で追加された確認事項
2026年4月15日以降、カテゴリー3・4の企業では、技人国ビザの申請時に提出書類が追加されました。
CHECK01
会社がカテゴリー3・4に該当するか
会社の規模や状況などによってカテゴリーが分かれ、カテゴリー3・4では追加書類が必要になります。
「所属機関の代表者に関する申告書」が必要
CHECK02
担当する仕事内容
主に言語能力を用いた対人業務等を行う場合
業務上使用する言語について、
CEFR・B2相当の言語能力を証する資料も必要
CEFR・B2相当の「日本語能力」とみなされる主な例
JLPT N2以上／BJT 400点以上／日本の大学等を卒業 など
出典：出入国在留管理庁「在留資格『技術・人文知識・国際業務』」 https://www.moj.go.jp/isa/applications/status/gijinkoku.html
「更新時」にも追加資料が必要になる場合があります
カテゴリー3・4の企業等への転職後の初回更新や、言語能力を用いた対人業務等へ仕事内容を変更した場合は、追加資料が必要になります。
プロダクトデザイナーの技人国ビザ申請で
よくある不許可・注意ケース
Case
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量産立ち上げの支援で海外工場へ出張させ、
現地で検品と梱包をさせていた
Point量産前に海外工場へ出向き、デザインどおりの外観や質感になっているかを確かめて修正を指示するのは、デザイナーの仕事です。一方、現地で完成品の検品や梱包を手伝う期間が長くなると、主な業務が製造の作業と見られます。出張中に担う確認と修正指示の役割を決めておきます。
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服飾を学んだ専門学校卒の人を、
家電の外観デザイン担当にした
Point服飾デザインの学びから、家電の外観デザインへの結び付きを説明するのは難しいものです。専門学校の学科は大学より業務との関連性が重視されるため、製品デザインに通じる履修科目や制作実績があるかを確認します。
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設計派遣として客先に出たが、
派遣先で検査工程を担当していた
Point派遣社員の業務は派遣先での実際の担当で見られ、入管が派遣先に直接確認することもあります。2026年3月9日の申請分からは派遣先の誓約書などが必要で、申請時に派遣先が確定していないと許可を受けられません。検査や組立が中心なら認められにくくなります。
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家具メーカーでデザイナーとして採用したが、
実際はショールームでの接客が中心だった
Pointショールームで顧客の声を聞くことはデザインの参考になりますが、来場者への案内や販売が1日の中心になると、接客業務と見られます。デザインの検討や図面化にかける時間を確保し、その割合を説明できるようにしておきます。
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3D CADの担当として採用したが、
設計者の指示どおりにデータ化するだけだった
Point手書きのスケッチや指示書をそのままデータに起こすだけでは、操作の作業と見られやすくなります。形状や構造の案を自ら考え、強度や使いやすさを検証して改良案を出すところまで担うかが問われます。
よくあるご質問
FAQ
プロダクトデザイナー候補として、まず試作担当で採用できますか？
候補として採用すること自体は問題ありませんが、試作品の加工や組立が中心の期間が続くと認められにくくなります。スケッチや3Dモデルの作成など、デザイン業務の一部を早い段階から担う形にします。どの工程を任せるかは採用前に決めておきましょう。
プロダクトデザイナーの補助で試作品の加工スタッフを採用する場合は？
試作品の切削や組立、仕上げなどが中心の業務は、技人国では認められにくい仕事です。永住者・定住者・日本人の配偶者等の在留資格をお持ちの方であれば、採用の対象として検討できます。加工スタッフに合う在留資格は、個別のページで詳しく紹介しています。 永住者・定住者・日本人の配偶者等
海外で活躍するプロダクトデザイナーを日本に招いて採用するには？
まず会社が在留資格認定証明書の交付申請を行います。証明書が出たら、本人が現地で査証を申請し、来日して勤務を始めます。卒業証明書や前職の在職証明書など、学歴・職歴を示す書類は取り寄せに時間がかかることがあるため、早めに依頼しましょう。
外国人を採用したとき、会社が届け出ることはありますか？
あります。雇入れ・離職のときは、事業主がハローワークへ「外国人雇用状況の届出」を行います（怠ると30万円以下の罰金）。転職者の場合は、本人も14日以内に入管へ所属機関の届出を行います。
申請書類に出てくる「カテゴリー1〜4」とは何ですか？
受け入れる会社の区分で、上場企業などが1、前年の源泉徴収税額が1,000万円以上の会社などが2です。それ以外で法定調書合計表を提出した会社が3、設立間もない会社などが4で、3・4は申請時の提出書類が多くなります。
会社側で準備する書類には、どのようなものがありますか？
カテゴリー3・4の会社は、雇用契約書、登記事項証明書、決算書、会社案内、本人の卒業証明書などを用意します。書類は改定されることがあるため、申請前に入管の最新の提出書類一覧で確認してください。設計派遣で客先に出す場合は、派遣元・派遣先の誓約書と労働者派遣個別契約書を提出します。
許可される在留期間は何年ですか？更新はいつから申請できますか？
在留期間は5年・3年・1年・3か月のいずれかで、入社当初に研修がある場合は原則1年です。更新の申請は、在留期間が満了する3か月前からできます。工場での実習を終えて製品デザインの業務へ移ったかが、更新時に確認されます。
技人国で申請できない場合も相談できますか？
対応しています。当事務所は技人国のほか特定技能の申請にも対応しており、登録支援機関として受け入れ後の支援業務も承っています。技人国が難しい場合の進め方についてもご相談ください。
外国人を複数名雇用しています。更新時期の管理も依頼できますか？
対応しています。複数名の在留資格の期限管理を承っており、更新漏れや就労開始の遅れが生じないよう、適切なタイミングでご連絡・対応します。月に複数の申請をする場合は、人数に応じた割引も適用しています。
外国人雇用・就労ビザ申請のプロに相談
制度が複雑で判断が難しい分野だからこそ、
「何から判断すべきか」方向性を整理するところからご相談いただけます。
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